|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Vakar notika SIA «KOMIN» un Latvijas Darba devēju konfederācijas kopīgi rīkotā preses konference «Darba devēju sociālā līdzatbildība darba uzteikuma gadījumā». Preses konferencē piedalījās LDDK pārstāve izglītības un nodarbinātības eksperte Ilona Kiukucāne un KOMIN valdes priekšsēdētājs Andris Spūlis.
Preses konferences dalībnieki bija vienisprātis — lai arī saskaņā ar oficiālo statistiku bezdarba līmenis valstī ir aptuveni 6%, pastāv augsts slēptā bezdarba līmenis, un šis procents ir ievērojami lielāks.
Ja sākotnēji darba devēji izmantoja šo brīdi, lai atbrīvotos no mazāk kvalificētā un neefektīva darbaspēka, patlaban darba tirgū nonākuši cilvēki, kas uzņēmumā strādājuši ilgstoši un rezultatīvi. «Runa nav par tiem aptuveni 17%, kas ietilpst ilgstošo bezdarbnieku rindās vai tiek samazināti darba pienākumu nepildīšanas dēļ. Stāsts ir par augsti kvalificētiem, profesionāliem un lojāliem darbiniekiem, kas ir nesuši ienākumus uzņēmumam. Arvien biežāk sastopam cilvēkus, kas uzņēmumā nostrādājuši piecus, 10 un vairāk gadus un līdz šim nav domājuši par darba maiņu, tāpēc nezina KUR un KĀ meklēt jaunu darbu,» atzīst KOMIN valdes priekšsēdētājs Andris Spūlis.
«Darba iespēju karte» ir jauna iespēja uzņēmējiem parūpēties par saviem darbiniekiem, nodrošinot papildu sociālo aizsardzību un saglabājot pozitīvu uzņēmuma tēlu darba uzteikuma gadījumā.
 |
Reklāma |
|
|
«Darba iespēju karte» ir karte, ko iegādājas sociāli atbildīgs darba devējs darbiniekam, kuru dažādu objektīvu iemeslu dēļ spiests atbrīvot no darba. Šādā veidā viņš nodrošina atlaižamā darbinieka funkcionālu adaptāciju darba tirgū. «Darba iespēju karte» sniedz darbiniekam iespēju apmeklēt attīstības treniņu, kura laikā darbinieks apgūst un attīsta praktiskās iemaņas un uzzina vajadzīgo informāciju, lai pilnveidotos un atrastu sev jaunu darbu.
Dalībnieks iegūst zināšanas par:
- darba tirgu Latvijā;
- darba vakancēm — kur un kā tās meklēt;
- kā pieteikties darbam (CV un pieteikuma vēstules sagatavošana);
- savu stipro un vājo pušu izzināšana, kas ļauj mērķtiecīgi orientēties uz sev visatbilstošākajām vakancēm;
- veiksmīgu darba interviju.
«Produkts ir novitāte, tai pašā laikā tas radies uz jau zināmā aprūpētā darba uzteikuma bāzes. Tā ir atbilde uz to sociāli atbildīgo darba devēju pieprasījumu, kuriem ir jāsamazina darbinieku skaits uzņēmumā. Aprūpētais darba uzteikums līdz šim bija zināmā mērā elitārs produkts — pieejams augstākā vadības līmeņa darbiniekiem. Mēs uzskatām, ka šajā brīdī būtiski saņemt šādu iespēju ir citiem strādājošiem,» norādīja Andris Spūlis.
Par šāda produkta nepieciešamību varam spriest arī pēc mūsu personāla atlases sistēmas internetā www.e-darbs.lv statistikas un KOMIN personāla risinājumu konsultantu ikdienas darba — vairāk nekā septiņas (!) reizes pieaudzis darba meklētāju skaits, salīdzinot ar 2007. gadu.
LDDK pārstāve Ilona Kiukucāne aicināja uzņēmējus ieklausīties KOMIN aicinājumā un parūpēties par saviem darbiniekiem, sniedzot viņiem iespēju iegūt zināšanas un iemaņas, kā sevi veiksmīgi pozicionēt darba tirgū, kas ļautu nenonākt bezdarbnieku rindās un ātri atrast jaunas darba iespējas.
«Strādājot ciešā saskarsmē ar uzņēmumu vadītājiem, mēs zinām, ka daudziem uzņēmējiem lēmums par darbinieku atlaišanu ir emocionāli smags un sociāli atbildīgs darba devējs meklē iespējas, kā atbalstīt savu darbinieku atlaišanas gadījumā. Jāapzinās arī pozitīvais aspekts — šis ir brīdis, kad daudzi darba devēji izmanto iespēju nolīgt sev spēcīgākus un motivētākus darbiniekus. Tādēļ mēs aicinām darba devējus, kas spiesti atlaist labos darbiniekus, atbalstīt viņus jauna darba meklējumos,» piebilda Andris Spūlis.
Darba iespēju karte ir aktuāla ANO Globālā līguma kontekstā kā rīks, kas saspringta darba tirgus apstākļos sekmētu uzņēmēju korporatīvās sociālās atbildības līmeņa paaugstināšanu.
Ar «Darba iespēju kartes» treniņa «Jaunas darba iespējas» programmu varat iepazīties arī mājas lapā www.komin.lv/darbakarte/darbakarte.htm.
 |
Rakstam ir 3 komentāri |
Apollo neatbild par portāla lasītāju ievietotiem komentāriem. Apollo aicina portāla lasītājus, rakstot komentārus par publicētajiem rakstiem un ziņām, ievērot morāles, ētikas un pieklājības normas, nekūdīt uz vardarbību, naidu vai diskrimināciju, neizplatīt personas cieņu un godu aizskarošu informāciju, neslēpties aiz citas personas vārda. Aicinājuma ignorēšanas gadījumā Apollo ir tiesības dzēst neatbilstošus komentārus portālā, kā arī liegt lietotājam turpmāku pieeju portālam. Vēršam Apollo lietotāju uzmanību, ka interneta vide nav anonīma vide un Apollo ir pietiekami tehniskie līdzekļi, lai komentētājus identificētu.
Apollo, Dzirnavu iela 105, Rīga, LV-1011, tālr. 177
© 2005 SIA Lattelecom, visas tiesības paturētas.
